Eltermino Empresario hace referencia a una persona de negocios, que, bien sea por separado o en conjunto, se establece objetivos y señala decisiones claves sobre estos, los medios, la organización, el control de las negociaciones, y espera a su vez que los negocios tengan gran fruto y producción. El visionario empresarial es la persona LASFUNCIONES DE LA EMPRESA EN LA ECONOMÍA; La empresas: Coordinan los factores de producción: la actividad económica está fuertemente especializada, lo que requiere coordinación. Crean o aumentan la utilidad de los bienes: incrementan su capacidad para satisfacer las necesidades humanas. Laoperativa de la tesorería abarca multitud de funciones del ámbito financiero y monetario, desde los cobros por ventas y los pagos a acreedores, hasta la negociación con bancos de préstamos y servicios financieros, la gestión de ingresos y gastos surgidos durante las operaciones de venta y negociación, así como la gestión de la caja (dinero Durantelos últimos años hemos observado cómo los departamentos de Recursos Humanos de las empresas han ido ganando cada vez más importancia y ampliado sus funciones.. De hecho, su papel es clave ya no solo en el proceso de reclutamiento, sino en el desarrollo del trabajador en la compañía y su motivación; algo que se traduce en los funcionesde la empresa en cuestión. En segundo lugar, la empresa pública es “pública”. Aunque en apariencia obvio, debemos tener en cuenta que la atribución de la condición de pública se ha ido adaptando con el transcurso del tiempo y el desarrollo de Funcionesde la empresa. La empresa en una economía de mercado cumple con las siguientes funciones generales: a) Organiza y dirige básicamente el proceso de producción, si bien, a veces, se le marcan o regulan ciertos aspectos y líneas de actuación de su actividad por los organismos estatales de planificación y dirección económica. Eldepartamento de Recursos Humanos cobra cada vez más peso en el desarrollo y crecimiento de la empresa.Sin talento y sin una plantilla satisfecha y motivada no es posible alcanzar los objetivos de negocio. Podemos decir que el capital humano es el motor de la empresa y el departamento de personal el mecánico encargado de mantenerlo Lacompetencia se va construyendo mediante conceptos, procedimientos y actitudes, e implica la habilidad y capacidad de los alumnos en la utilización de los conocimientos adquiridos y actitudes representadas frente a diferentes contextos sociales. La Economía de la Empresa es un importante instrumento en el desarrollo de la formación y Laeconomía de la empresa es el sistema conceptual que explica científicamente la totalidad de los fenómenos económicos-empresariales, tanto en el plano de sus relaciones en la estructura interna de la empresa y de sus actividades, como en el de sus relaciones en la estructura externa, según un comportamiento definido que logre Teniendoen cuenta las funciones de la empresa. Se refiere a la protección de las personas y bienes, con el fin de evitar accidentes y otros riesgos. Pregunta 17 1 pts Corriente y disponibilidades Disponibilidades y Bienes NYIFPQe.